もしり さんのツイート

10数年ぶりの新卒として1人で入社した私を丁重に扱う上司たち(50代以上の男性)のこの1年での発言集です pic.twitter.com/A5s30G7k11

— もしり (@moshiritsui) July 30, 2020

弊社初のゆとり新卒で何が地雷かわからなくて丁重にされてんな……という感じ　2年目になった今は「そっちがその気ならこっちも本気でゆとらせてもらうぜ」の気持ち

— もしり (@moshiritsui) July 30, 2020

タピオカは休憩時間にタピオカ買いに行って、さすがに怒られるかな〜と思いながらオフィスに戻ったら上司(50代男性)にされたリアクション

— もしり (@moshiritsui) July 30, 2020

日本企業、特に大企業のホワイトカラーは終身雇用と新卒一括採用を前提とする人事システムを構築しているため、卒業直後の学生を4月1日付で正社員として雇用するケースが多く、その場合は概ね前年の10月頃までには内定を出している場合が多いが、その後にずれ込んだり、逆に早い場合に出ることもある。言い換えれば、学生は在学時に内定を受けていることになるが、逆に一旦卒業した学生は既卒扱いとなり、就職活動において比較的不利になる。

企業によっては、学校を卒業してから2-3年のうちは、既卒者扱いとはせずに新卒者扱いされる場合もある。これは日本国政府の推進が関係している。

新卒 – wikipedia

このツイートへの反応

ここに勤めて一生懸命働きたかったです🤣✨

— ろれった🐰 (@ro_no_ci) July 30, 2020

たくさん食べて大きくなるんだよに愛を感じて心の中で（オカンかよ！！）ってツッコミを入れました！

— HIBIKI🔊🎶京都いきたいよ！ (@HIBIKI83267086) July 30, 2020

こういうのは広めたい。
楽しく明るいウザさは評価されるべき。
うざかられてない、つもりのハラスメントの100000倍くらい推したい。

— 耳不順御宅 (@V3GDohF1BPFF8x7) July 30, 2020

これは働きたいぞ〜✨
いつもの数倍頑張れる💪

— テツニチン＊半泣き黒猫団🎤🥒 (@huryousyougakus) July 31, 2020

初孫ができたおじいちゃんみたいですね・・・('ω')

— 花喰鳥くまばち (@vicenterapunes) July 31, 2020

その例えすこ

— 鳥人間 (@TamiSyu) July 31, 2020

ネット上のコメント